应聘人员在规定时间内凭2022年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2张。报名人数与招聘计划原则上应不低于3：1，最少不低于2：1。如报名人数与招聘计划低于2：1，招聘计划相应核减或取消（要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例）。

　　招聘单位根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，并贯彻至整个招聘工作的全过程。报考人员填写报名信息必须真实，提供虚假资料信息获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的，取消聘用资格。

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取面试的方式进行。如报名合格人数达到招聘岗位计划数 15 倍及以上，增加笔试环节。笔试成绩总分为100分，笔试后全部进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者自动淘汰。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

　　考试时间、地点视现场报名情况安排，本次招聘有关事项均在嘉善县政府信息公开网公布，请注意关注。

嘉善县政府信息公开网网址：

http://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html

　　面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考核人员。报考人员的体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行；体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，不再递补。

　　根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书（2022届全日制普通高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书）、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。